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07 DE DICIEMBRE 2017 
Campaña navideña: Productos mal etiquetados podrían recibir multas de hasta S/ 1.8 millones

Programa de vivienda para jóvenes estará listo en el segundo semestre del 2018

Se perderían S/ 16 mil millones por otorgar beneficios tributarios

Intervendrán mercados de venta ilegal de celulares

“Urge pleno casatorio laboral para mayor predictibilidad de los fallos”

¿Debo Informar a mis trabajadores de los resultados de los Exámenes Médicos ocupacionales?

Mandato

Rentabilidad

Para efectos de del impuesto a la renta, ¿Qué debe incidir en un comprobante de pago para no ser considerado gasto deducible?

Modifican disposiciones del procedimiento específico “Mandato Electrónico”, DESPAPE.00.18 (versión 1)

 

 

Gratificación 2017: Calcula lo que te toca recibir por Navidad
07 DE DICIEMBRE 2017

¿Cuánto será el monto de gratificación que percibirás en diciembre? Averígualo con esta calculadora. Las empresas tienen hasta el 15 del último mes del año para hacer el depósito.

Diciembre es uno de los meses esperados por los trabajadores del sector privado y no solo por las fiestas de Navidad y de fin de año, sino por la gratificación a la que tienen derecho.

La gratificación de diciembre equivale a un sueldo mensual, libre de descuentos, más el monto que el empleador le paga a EsSalud (9%) o a una EPS (6.5%). Esta la segunda del año después de la gratificación del mes de julio (Fiestas Patrias).

Las empresas deben realizar el pago hasta el 15 de diciembre. Aquellas que no cumplen en la fecha podrían recibir una sanción que va desde 3 UIT (S/ 12,150) hasta las 50 UIT (S/ 202,500).

Pero la duda surge a veces entre los trabajadores que tienen menos de seis meses laborando en una compañía privada. ¿Cómo calcular la gratificación en este caso? La respuesta es simple.

El trabajador recibirá un pago proporcional de acuerdo a los meses laborados, esto quiere decir 1/6 del monto total por cada mes. El cálculo de gratificaciones podemos hacerlo con este simulador que ponemos a tu disposición.

La gratificación en el Perú está sujeto al pago del Impuesto a la Renta, si el sueldo mensual del empleado supera los S/ 1,975. 

Fuente: Diario La República